Los sindicalistas de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) han negado estar en negociaciones con el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) respecto a modificaciones en la cesantía dentro de la reforma laboral que actualmente se discute en el Congreso Nacional.

La CNUS ha manifestado que preferiría mantener el código sin modificaciones antes que aceptar la propuesta empresarial de establecer un doble techo: seis años como mérito de antigüedad y diez años como máximo para el cálculo de las prestaciones.

Rafael (Pepe) Abreu destacó que sería una falacia comprometerse a resolver el tema de la cesantía en el plazo de un año, ya que los comités ejecutivos y congresos sindicales han rechazado unánimemente cualquier modificación que afecte este derecho laboral.

Los sindicalistas señalaron que el proyecto fue enviado al Congreso Nacional por el Poder Ejecutivo sin modificar la cesantía laboral, respondiendo a la necesidad del movimiento sindical de mantener este derecho eventual.

En su comunicado de cinco puntos, la CNUS exhorta a los senadores a estudiar detalladamente los artículos ya consensuados por las partes, sugiriendo que aunque pueden realizar mejoras dentro de su capacidad legislativa, eviten incluir modificaciones a la cesantía para prevenir intranquilidad y desasosiego en el sector laboral.

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