La seguridad social en Latinoamérica enfrenta desafíos estructurales significativos, principalmente por la alta informalidad laboral, desigualdad y déficits financieros. Aunque varios países han implementado reformas, la sostenibilidad a largo plazo sigue siendo incierta.

Panorama por países:

Perú:

• 71,2% de informalidad laboral
• 89,1% de cobertura en salud
• Solo 34,9% de adultos mayores afiliados a pensiones

Venezuela:

• Pensiones de 2,5 dólares mensuales
• 70% de informalidad laboral
• Sistema de salud con escasez de recursos

Colombia:

• Nueva reforma pensional (2025)
• Objetivo: ampliar cobertura del 24% al 87% para 2052
• Sistema mixto con cuatro pilares
• 50% de informalidad laboral

Argentina:

• Aportes: 11% jubilaciones, 3% salud (trabajador)
• 16% jubilaciones, 6% salud (empleador)
• 27,3% de población contribuyente
• 36,4% de informalidad en asalariados

México:

• IMSS: cubre 75 millones de personas
• ISSSTE: cubre 13,5 millones
• IMSS-Bienestar para población sin cobertura

Centroamérica:

• El Salvador: 70% de informalidad
• Honduras: 39% de asegurados, 77% de informalidad
• Bolivia: 80% de informalidad

Reformas y desafíos:

Brasil:

• Déficit de 52.617 millones de dólares (2023)
• Ratio beneficiario/contribuyente: 1/5
• Proyección 2054: 1/1

Chile:

• Sistema de capitalización individual
• Pensión Garantizada Universal
• Propuesta de sistema mixto

Uruguay:

• Reforma 2023: jubilación a 65 años
• Resistencia social significativa

Panamá:

• Crisis financiera en CSS
• Debate sobre reformas pospuesto a 2025

Costa Rica:

• Reforma 2024: eliminación jubilación anticipada
• 40% de empleo informal

Otros países:

• Paraguay: 24,5% de cobertura, 62% informalidad
• Cuba: cobertura universal pero servicios deteriorados
• República Dominicana: alta demanda en servicios
• Nicaragua: 70% de empleo informal

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