El gobierno de Estados Unidos intensificó sus esfuerzos para reducir la fuerza laboral federal, ordenando el despido de empleados en periodo de prueba que aún no han obtenido protección de la función pública, lo que podría afectar a cientos de miles de trabajadores.

Los despidos ya han comenzado a afectar a diversos departamentos:

• 39 empleados del Departamento de Educación fueron despedidos, incluyendo personal de derechos civiles y especialistas en educación especial
• Investigadores del Departamento de Asuntos de Veteranos que trabajaban en tratamientos contra el cáncer, adicción a opioides y otros proyectos críticos
• Personal de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor

Según datos gubernamentales, hasta marzo de 2024, aproximadamente 220,000 trabajadores tenían menos de un año en el puesto, siendo potencialmente afectados por esta medida.

Elon Musk, quien lidera el Departamento de Eficiencia Gubernamental bajo la administración Trump, ha propuesto medidas más drásticas, sugiriendo "eliminar agencias enteras".

Datos importantes sobre la fuerza laboral federal:

• Comprende aproximadamente 2.4 millones de personas (sin incluir militar y servicio postal)
• 20% trabaja en Washington D.C. y estados cercanos
• Más del 80% labora fuera de la región del Capitolio
• El gasto anual en compensaciones es de 271,000 millones de dólares

Expertos como Elaine Kamarck, de la Institución Brookings, critican esta estrategia, señalando que afecta principalmente a trabajadores jóvenes en un momento cuando los Baby Boomers se están jubilando masivamente.

El gobierno anterior había implementado un programa de renuncia voluntaria que atrajo a 75,000 trabajadores, pero al no alcanzar los objetivos deseados, la administración ha optado por medidas más agresivas de reducción de personal.

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