Los empresarios evalúan inflación, productividad e informalidad para el aumento salarial, afirma Dargam
Los criterios empresariales para el aumento salarial en República Dominicana
El sector empresarial dominicano evalúa tres criterios principales para determinar el aumento al salario mínimo del sector privado no sectorizado:
- La inflación acumulada de los últimos dos años
- El índice de productividad
- El nivel de informalidad en el país
César Dargam, vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), reveló estos criterios tras la segunda reunión del Comité Nacional de Salarios (CNS), donde participan gobierno, sindicalistas y empresarios.
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Estado actual de las negociaciones:
- El gobierno propone un aumento no menor al 20%
- Las centrales sindicales solicitan un 30%
- El sector empresarial aún no presenta una propuesta formal
Rafael "Pepe" Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), mantiene reservas sobre un resultado favorable, aunque no descarta un posible consenso dependiendo de la disposición gubernamental.
La discusión continúa en el marco de la segunda reunión oficial del órgano tripartito, tras el anuncio inicial del presidente Luis Abinader el 27 de enero. Los empresarios enfatizan la importancia de lograr un consenso que beneficie a todos los sectores, considerando la realidad económica nacional e internacional.
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