El Gobierno español ha firmado un acuerdo histórico con los principales sindicatos CCOO y UGT para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, sin reducción salarial. Esta medida, que representa la primera reducción desde 1983, beneficiará a aproximadamente 12 millones de trabajadores del sector privado.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó la importancia de esta reforma como una conquista laboral significativa, enfatizando la necesidad de distribuir mejor la productividad en beneficio de los trabajadores. La implementación se realizará en fases, comenzando con una reducción inicial a 38,5 horas semanales.

Sin embargo, la reforma enfrenta dos obstáculos importantes:

• La patronal se retiró de las negociaciones después de once meses, expresando preocupación por el impacto en la competitividad empresarial y las diferencias entre sectores.

• El acuerdo debe ser aprobado por el Parlamento, donde enfrenta la oposición de aliados clave del gobierno como el PNV y JxCat.

A pesar de las críticas, Díaz defendió la viabilidad de la reforma, señalando el fuerte crecimiento económico de España, que se prevé alcance el 3,1% en 2024 según el Banco de España, posicionándola como la economía más dinámica entre los países de la OCDE.

Esta medida forma parte del programa de gobierno conjunto entre Sumar y el Partido Socialista, acordado en octubre de 2023, y representa un cambio significativo en las condiciones laborales españolas.

Related Articles

Previous Articles