Sector empresarial propone limitar cesantía laboral a 6 años y 10 salarios máximos
Los empresarios dominicanos presentaron ante el Congreso Nacional una propuesta para modificar el régimen de cesantía laboral en el Código de Trabajo (Ley 16-92), respaldada por más de 11 agrupaciones corporativas.
Personas reunidas en sesión de trabajo
Puntos principales de la propuesta:
- Establecer un límite máximo de 6 años para el pago de prestaciones laborales por desahucio
- Implementar un tope de 10 salarios para el pago de la cesantía
- Mantener la cesantía como un derecho laboral
- Aplicar las nuevas medidas exclusivamente a contratos nuevos tras la aprobación de la ley
Celso Marranzini, presidente del Consejo Nacional de Empresas Privadas (Conep), enfatizó que no buscan eliminar la cesantía, sino realizar una revisión que permita mejorar los salarios de los empleados dominicanos y contribuir al desarrollo productivo del país.
Las organizaciones empresariales participantes incluyen:
- COPARDOM
- CODOPYME
- AIRD
- ASONAHORES
- ANJE
- ADOZONA
- ACOPROVI
- ONEC
- ACIS
- ANEIH
Por su parte, el presidente de la comisión especial del Senado, Rafael "Cholitín" Duluc, informó que el estudio de la propuesta se extenderá hasta el próximo año para garantizar la participación de todos los sectores involucrados y alcanzar el consenso necesario.
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