Los profesores necesitarán obtener al menos un 70% en la evaluación de desempeño docente para recibir aumento salarial, según informó el ministro de Educación, Ángel Hernández.

La escala de aumento salarial propuesta por el Ministerio de Educación oscila entre 17% y 32%, coincidiendo con lo sugerido por la Asociación Dominicana de Profesores (ADP). Sin embargo, existe desacuerdo sobre otorgar aumentos a docentes que obtengan menos del 70% en su evaluación.

Opciones para docentes con bajo rendimiento:

• Participar en un programa de capacitación de un año
• Mejorar su desempeño para alcanzar el mínimo requerido

Detalles importantes de la evaluación:

• Debe realizarse cada tres años según normas del Minerd
• No se ha efectuado desde 2017
• Próxima evaluación programada para 2025

El ministro Hernández enfatiza que premiar el desempeño deficiente con aumentos salariales envía un mensaje inadecuado al sistema educativo. La medida busca mejorar la calidad de la educación y reconocer el esfuerzo de los docentes que alcanzan los estándares requeridos.

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